12月15日，南京日報對中脈科技榮獲2011中國優秀雇主大獎內容進行了直接報道，以下為原文報道內容：

 

2011年度中國優秀雇主年度評選頒獎盛典于日前在北京隆重召開，中脈科技榮獲2011年度中國優秀雇主企業大獎。據了解，本活動由國際人力資源管理協會、中企聯合（北京）人力資源管理中心等單位聯合主辦，在業內具有最高的權威性，評選出的獎項也是人力資源管理領域最高的榮譽。

從組委會發布的獲獎名單來看，中脈科技是中國保健品行業唯一獲得該獎項的企業，同時也是中國從事直銷的企業中唯一獲獎企業。與中脈科技同獲該獎項的還有百事中國、興業銀行等國內著名企業。

中脈科技集團在中國具有18年的歷史，是中國老牌健康企業，在中國健康行業中享有常青樹的美譽。其研發、生產了具有自主知識產權的五大類300多種產品，以其卓越的品質，涵蓋吃、喝、穿、睡、用、住等方面，深受消費者的信賴。此次中脈榮獲2011年度優秀雇主大獎，說明了中脈在關心員工方面也成就卓越。

據了解，中脈倡導共創共享的企業文化，希望與員工共創美好事業，共享豐碩成果。近年來，中脈在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發展以及員工工作環境等諸多方面做了大量工作，力求讓員工快樂工作，與企業共同成長。

據介紹，中脈制定了員工關懷九項措施，從企業文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工。每年中脈公司還特意安排出團隊建設費和探親路費，并定期組織員工旅游。行業給予中脈的獎項，也是對中脈人力工作的認可。

中脈集團董事局主席王尤山表示，中脈倡導共創共享的企業文化，首先就是為了服務好我們的員工，員工滿意了，他們才能更好的服務于顧客，并且把這種情緒傳遞給每一位顧客。人力專家認為：企業的競爭就是人才的競爭。在這樣的市場上，優秀雇主企業將獲得更多的機會吸引并留用人才。同樣也帶給員工們至高無尚的榮譽，使公司經營獲得成功的保證和持久的發展。