10月13日，適逢一年一度的重陽節，又稱老年節，中脈在這個特殊的日子里號召全體員工以實際行動孝親敬老。與此同時，中脈全球執行總裁張琦還向中脈員工的父母發去了問候祝福短信，公司更是貼心為每位員工的父母準備了節日禮物，為他們帶去節日問候的同時，還送去了快樂與健康。

中脈一直以來倡導共創、共享的企業文化，希望與員工共創美好事業，共享豐碩成果，并將慰問員工親屬納入到員工關懷舉措之中，將員工家屬也視為中脈家人，積極創造條件為員工親屬提供更好的服務和回饋。

此外，作為傳統文化的弘揚者，中脈將踐行孝德落實到企業的方方面面，從公司高管到企業員工都連續多次參加《弟子規》等傳統文化培訓，從中脈孝德行、全國孝德關愛工程再到現在的中脈道和公益基金會，關愛老人、弘揚孝德精神一直是中脈企業文化的核心內容。

長期以來，中脈一直號召全體員工向父母盡三孝，別讓孝遲到。中脈所倡導的孝德文化要求員工從生活中點點滴滴的小事做起，從父母的需要做起，要做到三個孝：一聽話孝，一家人坐在一起，聊聊近況，聽父母說說過去的日子。二幫忙孝，幫父母做做家務，洗一次腳等;三吃飯孝，陪父母聊天、吃飯等。子女不僅要在物質上滿足父母的需要，也要注重父母的精神生活，用實際行動讓父母感受到子女的關心和愛，感受到晚年生活的溫馨和快樂。

中脈國際副董事長周希儉表示：百善孝為先，小孝治家，中孝治企，大孝治國。中脈所弘揚的孝德就是立足于對父母盡孝的中華傳統文化。每個中脈人都應該將侍親奉孝牢記心頭，并且以實際的行動回報父母的恩情。別讓子欲養而親不待的事情在自己身上發生!別讓我們的父母等太久，別讓我們的孝心遲到!

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